答案是一般不能辞退。按规定，女职工孕期单位不能随意解除合同。这是为保护孕妇权益。就算在试用期，如果怀孕，单位也不能因为怀孕就辞退。我自己就有个朋友，她在试用期发现怀孕，公司想以业绩不达标辞退她。但...
