试用期怀孕能辞退吗

答案是一般不能辞退。按规定，女职工孕期单位不能随意解除合同。这是为保护孕妇权益。就算在试用期，如果怀孕，单位也不能因为怀孕就辞退。

我自己就有个朋友，她在试用期发现怀孕，公司想以业绩不达标辞退她。但实际上她业绩还行，公司就是想找借口。后来她咨询律师，知道单位这么做不合法。她找公司理论，公司最后也没办法，只能让她继续工作。

要知道，单位不能仅因怀孕就辞退试用期员工。要是单位以其他理由辞退，得看理由合不合理，比如真的是能力不行，经过考核证明不适合岗位，那有可能辞退 。但要是借着其他理由，实际因为怀孕想赶走员工，那可不行，员工可以维权。