产后找工作为啥这么难

产后找工作难主要就三个坎儿 时间断层、精力限制、职场偏见。我自己生完老二后投了快20份简历 就3个约面试的 其中一个还是卖保险的 特别能体会这滋味。

先说时间断层 我之前做行政 生完孩子在家带了三年 简历上那三年空着 面试时HR盯着问"这三年具体做了什么" 我实话实说带娃 人家又问"那现在软件操作还熟吗？Excel函数还记得吗？" 我确实有点心虚 毕竟以前用的系统早更新了 培训课都没机会上。

再是精力问题 有次面到主管岗 聊得都挺好 最后HR突然问"孩子现在谁带？要是加班到八点能来吗？周末临时有事能赶过来吗？" 我家老二刚上幼儿园 放学早 老人身体不好 我哪敢应承加班？后来那岗位招了个没娃的姑娘 我猜就卡这儿了。

还有职场偏见 我表姐做设计 孩子上小学了 去面试时HR直接说"我们项目赶的时候要连续熬夜 宝妈可能扛不住"。其实她白天带娃晚上还接私单 设计能力根本没丢 但人家就觉得"宝妈=不稳定" 这事儿真挺无奈的。

现在也有少数公司招弹性岗 比如远程办公、错峰上班 但太少了 大部分岗位还是老样子。有时候刷招聘软件 看着"接受短期空窗"的标签 点进去才发现是销售岗 唉。